Президент и исполнительный директор Yahoo Марисса Мейер (Marissa Mayer) представила новую кадровую программу, согласно которой, все сотрудники, работающие в компании удаленно, должны вернуться в офис. Нежелающим подчиняться регламенту придется покинуть компанию. Отметим, что данное решение касается нескольких сотен сотрудников.

Особенно жестко это положение будет применяться к разработчикам кастомизированных сервисов Yahoo – им придется перебраться в центральный филиал корпорации не только из собственных хоум-офисов, но и из стационарных офисов компании, расположенных в других городах.

Новая политика работы с персоналом столкнулась с волной неодобрения среди работников корпорации, поскольку многие из них устраивались на работу с «гибким графиком».

Что же касается пресс-службы Yahoo, то ее представители наотрез отказались комментировать внутренние решения компании.

Напомним также: Марисса Мейер не раз заявляла, что одной из ключевых задач на будущее является повышение социальной функции Yahoo. Кроме того, г-жа Мейер в большей степени ориентирована на обновление старых, широко известных сервисов Yahoo, чем на создание новых.

Очевидно, что решение аккумулировать усилия команды Yahoo в работе над пользовательскими сервисами повлекло за собой столь жесткие изменения в кадровой политике компании.